NEW STEP BY STEP MAP FOR ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO

Diseñar los puestos de trabajo y las tareas adaptadas a personas, en lugar de pretender que sean las personas quienes se adapten a puestos de trabajo deficientes.Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias clave requeridas para cada puesto.E

Tarea 2: Consultar cualquier duda de la orden de trabajo con el responsable de taller y/o responsable de producción y/o responsable comercial.Las empresas no funcionan adecuadamente sin personas aptas para cada uno de los puestos que hay en ella, con lo cual este departamento debe saber qué requisitos son necesarios para cada trabajo.You might ac